top of page
.png)
Богатите не плаќаат данок!
A се имаш ли некогаш запрашано како?
Но пред да почнеш да го читаш НАЈВАЖНОТО нешто на БОГАТИТЕ...
Не заборавај дека истото нема да има бенефит ако само го причиташ.
Ќе бидат потрошени 6 минути од твоето време залудно.
Освен ако нешто не превземеш и информацијата ја искористиш.
Тајната е во тоа што платата највеќе се даночи.
Краток Вовед во Даночењето
Во принцип кога фирмата исплаќа плата е должна за истата да плати придонеси на вработениот. А ако фирмата исплаќа бонус, за него фирмата е должна да плати данок. Истото важи за повеќето трансакции кои ги прави една фирма.
Но постојат и таканаречени Оправдани Трошоци. Тоа се трошоците на фирмата кои најчесто важат како потребни за фирмата. Без нив фирмата не би можела да функционира. Нивна карактеристика е што не се даночат. Но...
Постои и начин кој се ПРИЗНАВА КАКО ОПРАВДАН ТРОШОК а всушност е префрлање средства од сметка на фирма на сметка на Физичко лице.
Секако, овде не станува збор за сметка во банка, туку...
Од овде надоле, ЧИТАЈ ВНИМАТЕЛНО.
Краток (пластичен) вовед за придонесите за плата.
Платата е начинот за кој фирмата има најголеми трошоци за исплаќање.
За на вработен да се исплати плата од 40.000 денари (Нето Плата), фирмата плаќа дополнителни 20.000 денари придонеси (околу 50% од платата). Овие две всушност ја прават твојата бруто плата.
Приметуваш ли дека на секои 40.000 денари има дополнителни 20.000 денари кои вработениот не ги гледа? Тоа се придонесите т.е данокот, здравственото осигурување, пензиското осигурување итн...
Но дел од тие придонеси ШТО НЕ ГИ ГЛЕДАШ, можат да завршат кај тебе.
Но и понатаму нема ги гледаш, ако после дознавањето на оваа информацијата нешто не превземеш...
Постојат два начини како можеш да заштедиш околу 600 евра годишно на придонеси... А тоа е преку:
- Трет Пензиски Столб
- Менаџерско Осигурување
Доколку си ти сопственик на фирмата, препорачливо е Менаџерското Осигурување.
Доколку ова го правиш како вработен - препорачлив е третиот пензиски столв.
Како би изгледал процесот?
За практичен пример ќе искористиме сума од 100 евра месечно во Менаџерско Осигурување.
%20(1).png)
Максимум до кој се признава оправдан тошок Согласно законот е до
2 просечни бруто плати т.е 1900 евра годишно по лице.
Минимумот согласно понудите на Осигурителните компании е 350 евра годишно по лице.
Разликата е над 50.000 евра.
Сега знаеш како богатите се богатат.
А дали ти ќе побараш понуда, зависи од тебе:
bottom of page